挑三拣四的人是什么人,挑三拣四的人是什么人啊

tamoadmin 成语查询 2024-09-25 3 0

为什么现在工资变高了,但工作的人总挑三拣四?

你好

很高兴回答你的问题

你的问题问得好,因为这就是人性,***裸的人性,贪得无厌不懂满足,往往也是人性让人创造无限。比如现在人说的,现在的肉和菜没有古时候好吃了,物以稀为贵。你提出的问题也是一样,工资变高了是我应份的,工作总是难做的,老板总是不好的,总想不劳而获的心态。。希望我的回答对你有所帮助,谢谢!

挑三拣四的人是什么人,挑三拣四的人是什么人啊
(图片来源网络,侵删)

光从数字上看,工资确实变高了,而实际购买力,并没有得到很大的提升。

工作的人对工作挑挑拣拣,其考虑的不仅仅是工资,还有其他原因。

1,工资原因

挑三拣四的人是什么人,挑三拣四的人是什么人啊
(图片来源网络,侵删)

现在一二线城市工作动不动就是3千、5千的,看似很高,但除了生活费、房租等一些日常开支后,也是所剩无几。

如果工资相差不多,为何不找一个相对轻松的工作呢?所以,挑三拣四也属于正常现象。

2,家庭原因

挑三拣四的人是什么人,挑三拣四的人是什么人啊
(图片来源网络,侵删)

特别是有小孩要照顾的家庭,他们对工资的要求相对较低,而对工作时间要求较高。比如下午下班时间要早于小孩放学的时间。

3,其它原因

犹如题主所说,现在工资高了,父母或自己手中多少有点余钱,不用为一时没有工作而过度操心。就算好几个月没有工作,对自己影响也不大,在找工作时,当然要找一个相对比较理想的工作。

企业给予待遇是否在同行业中具备较强的竞争力、企业文化是否能够留着人才、团队内部是否有不安定因素存在等等,都将影响人才的去留。

首先,现在的工资变高了,并不一定表明这个人的能力水平提高了,看看这些年工资普遍在上涨,但实际购买力并没有提升,其实很大程度上是跟通货膨胀有关系。如果工资再不上涨,那居民没有购买力,无法提高消费水平,更谈不上投资,何来经济发展。而消费、投资和出口作为拉动经济的三驾马车,***肯定会想办法提高这些比重的。所以,工资上涨是大趋势。

其次,这就跟人们的认知有关系。有些人只是看事情的表面,而没有看到本质,认为工资上涨了,自己就很了不起,水平就多高。他们会因为工资上涨形成一种自我优越感,自我感觉良好,认为自己无可替代,随便出去就会比这个工资高,这是特别肤浅的认识。有时候公司会对一个人的能力做出错误的判断而给出不合理的高工资,这个时候不应该是洋洋得意,而是要有一个清晰的自我认知,问问自己其他公司会不会给到自己这么高的工资,如果自己的能力是虚的,那应该是偷偷提高自己的技能水平,让自己真正值那么多钱,这样离开目前的公司时才会毫无顾虑和担心。

再次,这跟目前的市场大环境和职场年轻人所处的时代有关系。现在网络比较发达,大家找工作可以直接从网上获取信息,大家的选择多了,就会对工作的性价比进行对较,有些人只看眼前的工资高低,不看重长远的发展,对工作挑三拣四,甚至直接跳槽走人。目前职场上的大部分是70后,80后和90后,60后应该比较少,即使有的话,大部分也进入管理层或者相对要踏实本分。70后现在人到中年,是家里的顶梁柱,上有老下有小,相对要稳定一些。但80后和90后可不一样,他们很多是家里的独生子女,从小娇生惯养,而且大部分受过高等教育,他们中有不少人找工作是看自己喜不喜欢,即使给的工资高,干得不开心照样走人,对现在的工作挑三拣四,吐槽公司的各种不是更是常有的事。

最后,就是要调整好自己的心态。既然市场大环境是这样的,那就坦然接受。这个现象说明现在的人关心的不只是工资,还有其他一些软件因素,所以企业要做好企业文化建设,优化公司管理,让大家干得开心,员工的抱怨自然会少,企业才好留住人。

总之,对于职场人,我们需要对自己有清晰的认知,提高自己的能力,让自己变优秀,让自己的工资和能力相匹配,具有随时离开的勇气和资本。对于企业而言,做好企业文化建设,多了解员工的心声,减少员工的抱怨,保证大家在一种和谐的环境中工作和成长。

光从数字上看,工资标准是高了一些,但是对于在一线城市来说,生活成本也提高了很多,所以看着工资高了,其实跟以前没多大区别,只是普遍性上调而已。

即然都是差不多的,应聘者对于公司的选择也是会多方面考虑的,各项***,工作时间,及地点远近,公司发展前景等等。

如果一家公司各项***都很好,还是双休制,相信还是很对人愿意去的。

挑三拣四,要求全世界都将就他(她)的人,不能惯着。对不对?

首先謝謝邀请,对于这种人挑三拣四的人,坚决不能惯着!因为,挑三捡四的人,大多都是比较任性,比较自私的!他们都是无论做什么事都是以自己为中心,以我为半径画一个私人的小圈圈,做事埙人利己,小肚鸡肠,斤斤计较,属于目光短浅,利益狭隘的人。所以千万不能不能惯着她,如果你惯着她,她就会助长她养成挑三拣四的坏习惯,她就会高特殊化,感觉自我良好,比任何人都强,就会凌驾于大家之上,就会飘飘然,自以为是,误认为,天下第一,老子为大,私欲膨胀起来,做事就会好大喜功,主张了她的虚荣攀比之心,如果不重视,任其发展下去,是很危险的,会使人导致犯罪,遗憾终生!所以我们要防微杜渐,从头抓起,坚决不能惯着她!这就是我的回答!

你怎么看待不自己动手做饭、还对老婆做的饭挑三拣四的男人?

首先感谢邀请!其实我老公以前就是这样的!最近两年基本不说了~刚开始我老公说我做饭不好吃的时候我非常生气😱并且有时候还会还他说那你来做啊~~但我知道我老公一点不会做饭,切个简单的菜都切不好,并且他也不喜欢做饭,也没时间做!慢慢的,我做的多了,同时也到网上学习很多做饭相关知识,厨艺有很大的进步!孩子也大点了,也有时间琢磨做饭了,现在老公也不说了,我对我自己的厨艺也比较满意!所以我觉得如果老公自己不做饭,又挑三拣四,那要根据实际!如果时间大把,又很会做饭,就不做,那就顶回去好了!让老公做!最好培养老公慢慢自觉做饭!如果老公没时间还故意挑刺,我觉得那就做好老公的思想工作,因为做饭真的很辛苦,同时也根据实际情况适当提高一下厨艺!多学习一下~但最终无论做的如何老公都不要挑剔!多沟通,让老公知道做饭的不易~相信慢慢会有好转!希望有点帮助

我觉得男人不做饭可以理解,毕竟世界上最危险的两件事就是“男人进厨房,女人学开车”,虽然这个社会会做饭的男人越来越多,而且大多数比女主人做的要好吃的多,但是,这种男人一般是在外吃饭次数比较多,比较有阅历了,所以能做出好吃的来。当然如果你遇到的男人不做饭,也不是大不了的事情,毕竟除了做饭还有,洗碗,收拾桌子,打扫卫生,洗衣服这些数不完的家务,可以在别的方面适当给女方解压。

但是男人总是唠叨别人的饭,这就很尴尬了,不得不说,跟这样的人生活在一起会让人压抑,幸福感大打折扣。

通常情况下,这样的男人都是大男子主义很严重的,或者是受父母,祖辈的影响较重的。要想改变他非常难,但是也不是没有可能的,可以从细节入手,从小事出发,他但凡帮助一点,就赶紧鼓励,示好,拿出女人的温柔一面来,彰显他大男子汉的魅力。让他知道,男人除了耍威风,多个手艺更有吸引力。

但是如果,你遇到的这个男人对于鼓励,好评毫不在意,永远不为所动的话,那很明显这个男人的素养很差,如果在别的方面不能弥补这点缺陷,或者,在别的方面也很差的话,不如及时放手,让他吃些苦头,也许有用!


这种都是被父母宠习惯了!不懂得尊重别人付出的努力……所以夫妻共同生活一定要懂得相互尊重!要不然迟早离婚……

还好我老公不是这样的人……每次做出来的饭菜都说好吃😁😁😁😁😁😁😁当然我也会根据他的口味做一道菜,自己口味做一道菜!慢慢大家都习惯这样的口味!

要是那天他嫌弃我做的菜不好吃!那么不好意思有钱你就叫外卖!没钱自己做!我肯定不会做吃力不讨好的事……


有些男人不会做饭,还挑三拣四的,真是让人无语,这种人不懂得珍惜夫妻之间的感情,同样都是工作劳累,他回到家里就等着吃饭,妻子忙忙乎乎的在做饭,他不去帮忙,反而觉得做的饭不对他的胃口,不知道心疼人,这样的男人不懂得人情世故,不配做男人。

多半淡的,炒菜多放盐好了,如果还不行,那多半是闲的,炒菜就不要放盐放糖就好了,不做家务多半是惯的,你也别说人家,每天就躺床上刷刷头条,看看微博,再不济就出去逛逛街,刷刷***,买买包包,口红啥的放家里当装饰,再乱也不觉得乱,你说哪?

捡三拣四和挑三拣四有什么区别?

区别略有不同,捡三拣四意思是挑拣,很认真的再挑捡一件喜欢的东西,捡三拣四好不容易选出来的意思;挑三拣四,说明一个人做事情挑剔,挑三拣四,不怎么受人欢迎,比喻在工作中,挑三拣四,挑肥拣瘦,掂轻怕重,斤斤计较,个人主义行为特别严重。

60岁的老公总是对老婆挑三拣四,是什么意思?

是想自己练厨艺了。如果是心平气和有商有量,没问题,可以共同探讨怎么更好。如果挑三拣四,态度还不好,那就对不起,你来做,我来挑。如果挑不出毛病,你以后继续做。如果能挑出毛病,那你要继续努力去做好,直到没毛病。人要懂得感恩,不能给惯出毛病来