人际交往，有长期共事的，也有业务往来偶尔一遇的，有生活小区的，有同学的。如果遇到常挖苦你，拿你当***，找找自己是否有亏理于他的地方没有，没有的话，要提醒他的不是。不改仍就这样，别理，或主动从语言上嘲笑捉弄下他，让他也尝尝是个什么滋味，保证下次他得敬你三分。当然，也有部分人，喜欢在人多的场合聊天中，口若悬河，装着学识渊博，什么都比旁人高一筹，不让你论过他，这种人其实他享受的就是别人臣服于我的胜利之味。大家都即散远离，给个难堪他，让他今后在这种场合自控点，大家都能意识到自己不对不友好的地方，改一改，岂不在共事中和闲遐侃大山中都能在心情愉悦的意境里享受到快乐。
我会很平静。如果有恶语伤人，最多有点惊讶。我不会以恶还恶，以其人之道，还其人之盛。世界是有各式各样的人构成。人活在世上，总要学会能积极面对各种现实问题的能力，现实会很残酷。不如意的事会十有八九，如果连一句不顺耳的话都会大动干戈，你还有多少精力应对工作、社会和家庭中遇到的其它错综复杂的难题呢？
人需要历练，需要成长，需要经历风雨。不能一不顺耳就变脸，不能一不顺眼就暴脾气，开口怼人或骂人，这种事情不能成为习惯。喜欢怼人的习惯养成了。就难以控制。
最最关键的还是要提升自己的处事能力，交际能力。
踏上社会前就开始武装自己。我女儿很自律，大学期间就开始学习人际交往了。还有工作中的公关方面的能力，学会做人做事的最基本法则，心理学等各方面许多知识，都了如指掌，娴熟于胸，这样遇到无论什么样的难题就可以心里有底了，知道该怎么处理。
如果应聘时，老板最看重的是人品，而不是表面的言语交谈。他们出的考察人品的题目，流传社会上，我看到好多。感觉很耐人寻味。如一把扫帚故意横倒在进门的路中央，看进来的能否顺势扶正扫帚，谁跨过去了。就已经淘汰了。当然不会立即让你走，还是会走过场。
做人才起步的，在社会上站稳脚跟不容易。需要经受各种历练和考验。斩五关，过六将。雄关漫道真如铁啊！一句话都受不了，还怎么工作。
即使在老板手下，老板也未必都是胸怀大度的。所以，老板也不会让你天天舒服，难道你动不动就是辞职?
01
我就经常遇到这种人，明明是两个人正常的交流，对方却极不耐烦，当着别人的面对你冷言冷语，让人下不来台。
有次单位新引进一***代化电子设备，大家都不是很熟悉，对于具体操作也都是边学边用，为了解决使用中的难题，单位还建立了疑难问题解决群。
有次我在使用中，其中一个元件突然不运作了，我怎么弄也弄不好，急得出了一头汗，只好向旁边同事请教。
同事过来。看都没看直接瞥了我一眼，冷言冷语地说，这些难题群里不是都有方法吗，你也学着点啊，你怎么弄的啊这是，这都弄不好！语气非常伤人，周围同事的目光一下子转向了我，我尴尬极了，脸不由得红了。
我稳定了下情绪，立刻冷冷地回复说，谁也不是万事通，大家不都是边学边用吗，不麻烦你了，我向别人请教。
02
自以为是，觉得自己比别人好。
在人际交往中，如果别人对你冷眼冷语，你应该怎么办？
冷眼冷语，是别人对我们不好的心态，不好的态度，但我们不可以用别人这种态度来牢笼住自己的心灵，让自己受困受委屈，承受不必要、没有价值和意义的不屑、抱怨、愤怒的心境。
面对别人的不屑、冷漠的心态之时，善于观察我们自己心境的状态，反思心境好坏的状态。
在别人冷言冷语的心念中，保持正念的清醒。做自己心灵的主人。这是我们完全可以做到的一件事情。境随心转，相由心生。我们自己的心念，其实是完全可以自己决定的。这样的人，才是意志力最强的。
心境一转，一个人在他的一生中，绝对会马上改变自己原来的命运。命运由我们自己创造，由自己的努力才能建立起来。
常常对别人冷言冷语态度的人，其实你仔细想想，他们这种人也会是一个生活的不幸者。
您好，我是俊朗大弟，看见您的问题我有了一丝见解，希望对您有所帮助。
在人际交往中，首先，要认识到你自己是什么样的人，自己有自己的人生法则。
由于您的问题比较短，没有什么前因，所以我也就简单说一下。
别人对你冷言冷语，这个事是比较常见的。大多数人在这个问题上，都会自我反省，是不是我最近有哪里做的不好，让别人厌烦了：不排除有这方面的情况，也可能是对方这个人呢，对谁都是冷言冷语的，他可能就是这样一个人生交友的框架，比较高冷范。让人感觉好像不好惹，要好好顺毛捋。
我一直都有一个人生准则，你敬我一尺，我敬你一丈。
人家对你冷言冷语，只是人生常态，不必过于逢迎讨好：平心而论，任何人都一样，咱差啥？时间长了，你自己不舒服，就以其人之道还自其人之身吧。
我想了几个，你看看有没有你喜欢的：
1、热情热爱热拥抱
2、暖言暖爱暖安慰
3、冰眸冰心冰优雅
4、温馨温情温怜爱
5、冷情冷爱冷谎言
6、冰眸冰心冰咖啡
7、凉言凉语凉人生
8、淡雅淡情淡凉薄
